Turnover, burn-out, faible productivité...
... Face au stress quotidien de vos collaborateurs, aux tensions interpersonnelles ou au manque de compréhension de certains managers devant des situations complexes, il est essentiel de réfléchir plus loin.
Ces problèmes, souvent silencieux, peuvent s’enraciner et fragiliser l'engagement et la performance globale.
→ La clé ? L’intelligence émotionnelle au service d’un management qui transforme vos défis en opportunités.
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